Alors que les entreprises sont toutes uniques et ont leur propre identité, nous constatons des tendances communes affectant la culture du travail et les attentes des employés sur ce que fournit un environnement de travail moderne. Plus de collaboration. Il y a un mouvement vers la transparence et l'inclusivité dans la façon dont les décisions sont prises. Les structures organisationnelles deviennent de plus en plus plates. Et ces équipes sont dynamiques.